为使参培教师在教学比赛意义理解、教学比赛政策解读、信息化教学能力、教学比赛设计能力、实施能力和创新能力等方面得以全面提升，突出“双师型”教师个体成长和“双师型”教学团队建设相结合，近日必赢体育组织了为期4天的教师教学能力比赛线上培训，全体专任教师参加。
前期教务处全面调研教师培训需求，统筹多方优质培训资源，制定了科学系统的培训计划。培训会上，黄春麟做了题为《教学技能比赛中的守正与创新》的讲座，他从大赛文件和逻辑架构两方面，细致解读了比赛指导思想和比赛要求，阐述了比赛应以科技、经济、社会新发展为投射，系统根据教学要求和学情现实进行目标、重难点设定，再科学组织策略选择、教学实施和反思。2021年全国职业院校技能大赛教学能力比赛公共基础组一等奖获得者陈旦做了题为《毅力、创新、协作——全国职业院校教学技能大赛教学能力比赛经验分享》的讲座，她指出教师教学比赛团队组建尤为重要，要“选硬人”，挑选各有所长的“精兵强将”，构建老、中、青三代协作的参赛队伍，不忘比赛初心，过程全力以赴，才能实现自我与团队的超越。
本次培训依托超星学习平台，充分利用信息化手段，实现了教师培训状态的可追踪、可调控，培训确立了“宣传+管理+服务”3项工作思路，遵循了“需求调研+问题导向+专题培训+总结提升”4步走工作步骤，打造“线上+线下”融合的教师教学比赛培训组织工作矩阵，提升了整体培训效能，成为居家办公的专任教师增值赋能的有益补充。
今后，教务处将不断创新培训形态，探索形式多样的培训模式，把教师教学培训工作建设得更加充满活力、更加坚强有力。同时，为推进必赢体育高水平结构化教师教学团队建设，不断提高教师的师德践行能力、专业教学能力、综合育人能力和自主发展能力贡献力量。（教务处 窦新艺）
