11月24日上午，自动化系陈斌主任、团总支王佩书记走访润华汽车投资维修有限公司，开展企业调研，与优秀毕业生代表进行座谈。企业人力行政部孙增兰经理热情接待并全程陪同。2010级、12级、14级4名毕业生代表参加了座谈。

自动化系与润华汽车投资维修有限公司建交多年，结下了深厚的友情，已与该企业成功合作过三期订单班，自2010年先后向企业输送毕业生200余人，现有多名毕业生也已经在企业成长为业务骨干及中层干部。

孙增兰经理每年都来校为学生开展必赢体育就业指导的讲座，对学生职业生涯的设计有着丰富和经验和独到的见解，深受毕业生的广泛欢迎。座谈期间，孙经理首先向陈主任介绍了目前企业的发展状况及新的发展计划，以及毕业生在企业的大致的分布和发展状况。陈斌主任对企业这些年在学生的实习就业方面提供的机遇和对人才培养方面做出的努力表示了诚挚的感谢，并倡导各位优秀的毕业生要珍惜企业给提供的发展路径，脚踏实地，钻研业务，同时也号召大家履行校友义务，将个人成长发展的所见所得分享给在校生同学们借鉴。

四位参加座谈的毕业生在企业见到母校的老师，分外亲切，畅所欲言。认真总结了成长经验，并对母校人才培养献计献策。毕业生代表李珂，4年多的时间就完成了从洗车工-储备店长--店长--到济南北部区域经理的进阶，他谈到这首先要感谢母校和企业给提供宝贵平台，而用坚持的态度利用好这个平台是他现在比同龄人做的更好的关键秘诀。他还总结到当时在校期间的理论学习的那些知识，在如今的实践工作中都找到了验证，甚至现在业务上的很多难题，都可以在当年的教材里找到答案。此外，他还认为掌握一门技术是根本，要走到管理上也要从技术做起，学习是终身的。其余的几位毕业生也纷纷发言，都谈到了大学生进入社会，关键是要摆正心态，脚踏实地，注重培养学习能力。

此次走访进一步促进了校企之间的友好交流，充实了我系的校友资源，收集部分必赢体育课程改革和人才培养的意见建议，给我们的加强学生就业指导、开展职业生涯教育提供了很好的实例和借鉴。