为了解学生在学习、生活中所遇到的困难和问题，倾听学生对课程建设、教育教学与管理服务等各方面的建议和意见，调动学生参与学院建设的积极性和主动性，5月23日，数字财经学院在综合楼401召开期中学生座谈会，数字财经学院院长、党总支书记李冬芸，全体干部、教研室主任和部分骨干教师代表参加座谈会。
会上，22名学生代表从课堂教学、班级管理、实习就业、学生活动、校园设施及宿舍环境等方面进行发言，学院领导、老师针对学生提出的问题进行了答疑解惑，重点对专业理论课与实践课相结合的教学模式、学习方法、职业规划与就业等方面进行了指导。
期中师生座谈会问题梳理 | ||
分类 | 问题 | 措施 |
教学方面 | 书本课程比较难听懂，缺乏实践 | 理实结合，专业课程讲解与实操相结合 |
作业疲劳，线上作业较多 | 线上线下作业相结合、读看相结合 | |
学习目标不明确 | 对优秀学生采取奖励机制 | |
多开展一部分专业课的基础课程，不能一下子接受企业课程，企业老师讲解企业管理知识较多 | 调整企业教师 | |
课上互动较少，希望多提问等 | 反馈各老师，增加师生互动交流 | |
学生上课积极性不高 | 反馈各老师，增加师生互动交流 | |
课上学习效率低 | 邀请课堂表现较好的同学分享学习方法交流会 | |
大数据与会计多实操，希望理论与实践相结合 | 学习社团多开展相应专业活动 | |
小课间5分钟与大课间20分钟不合理 | 满足远路程的课程，确保两节课正常开展 | |
上课签到有弊端 | 反馈各老师，可现场点名方式 | |
学习方面 | 历年专升本分数、比例 | 1、开展专升本动员大会，讲述今三年录取情况，鼓励专升本。 2、开展成绩激励政策，奖励专升本考试中排名前列的同学 |
四六级备考、交流问题 | 大一就要学习考试内容，把备考时间拉长，邀请四级通过的同学召开经验分享会 | |
在入伍和专升本之间纠结 | 学生处建立专设入伍群聊，统一告知，关注入伍政策；入伍分春季和秋季，若入伍跟专升本纠结，可以3月先专升本，等着秋季入伍 | |
大二学生第二课堂加分大部分过少，希望针对大二学生开展一些活动，提升第二课堂分数 | 现在开展的绝大部分活动，如五月花海等，大二学生均可自由参加；近期学生会各部门多开展活动。 | |
图书馆书籍陈旧，新书籍较少 | 反馈图书馆 | |
实习问题 | 实习问题，区别集中实习与自主实习 | 开展实习动员大会，解读实习问题，介绍两者区别 |
报名专升本校企同学，实习是否强制 | 根据必赢体育实习动员大会方案，往年都是可以专升本，专升本结束后再实习。 | |
校企班级实习留企业概率 | 开展双选会解答 | |
生活问题 | 下水道、地板有异味 | 反馈学生处公寓科和物业 |
必赢体育东外环西外道路不平整，不方便拉行李箱 | 反馈总务处 | |
部分女生宿舍床铺楼梯太窄 | 反馈学生处公寓科 | |
双休体育馆不开门，室内运动地较少 | 反馈基础部 | |
近期体育馆炎热，中央空调不开 | 反馈基础部 | |
教室内专升本广告、加好友问题 | 反映学生处、保卫处严查，教学管理与服务部也一直在监督驱赶。 | |
三号公寓楼吸烟区，男生经常去，影响一楼女生宿舍隐私 | 反馈学生处公寓科 | |
宿舍对面就是公共卫生间，宿舍一开门异味重 | 反馈学生处公寓科和物业 | |
宿舍检查频率太高，两天一小查，三天一大查 | 保证宿舍卫生、住宿环境 | |
入伍学费的减免 | 辅导员查看OA系统，有相关内容的详细说明，认真给学生做解答。 | |
居住地较远同学行李过多，宿舍无处放置； | 精简衣物，阳台禁止放置，减少火灾隐患 | |
报告厅活动强制安排观众，而且不加第二课堂分 | 要学会思考，座谈会、讲座带给大家开展的意义，丰富校园生活；团总支可考虑加第二课堂学分。 | |
班干部分布工作不均匀 | 开展班委培训会和交流会 | |
食堂问题 | 食堂部分窗口卫生问题，未记住窗口 | 发现可以直接向食堂窗口反映，要求补偿；反馈餐饮中心 |
中午排队买饭过久，大大减少了中午休息时间 | 反馈餐饮中心 | |
因闸机录入的情况，送外卖无法送到宿舍内，有些同学跳闸机，大大增强了安全隐患和危险性 | 反馈学生处，辅导员加强安全教育 | |